تغيير وضع التأشيرة في تركيا: هل يمكن الانتقال من تصريح الإقامة السياحية إلى تصريح العمل؟
يطرح الكثير من الأجانب سؤال تصريح العمل في تركيا. غالبًا ما يبدأ هؤلاء بالإقامة السياحية. ثم يجدون صاحب عمل داخل البلاد.
ومع ذلك، لا يسمح القانون التركي بتغيير الوضع تلقائيًا. بل يفرض شروطًا واضحة وإجراءات محددة. لذلك، لا يتم التغيير عبر استبدال التأشيرة مباشرة. بدلاً من ذلك، يحصل الأجنبي على تصريح عمل ينظم وضعه القانوني.
وزارة العمل والضمان الاجتماعي
https://www.csgb.gov.tr
فيما يلي نوضح الحالات الممكنة. كما نبيّن متى يتطلب الأمر التقديم من خارج تركيا.
1) المبدأ الأساسي: تصريح الإقامة لا يمنح حق العمل
تصريح الإقامة السياحية أو القصيرة لا يمنح حق العمل.
لذلك، يجب على الأجانب الراغبين في العمل الحصول على تصريح عمل أو وثيقة إعفاء.
بالإضافة إلى ذلك، يعتبر القانون تصريح العمل الساري بديلاً عن تصريح الإقامة.
ونتيجةً لذلك، لا يحتاج الأجنبي إلى تصريح إقامة منفصل خلال مدة سريان تصريح العمل.
قانون القوى العاملة الدولية رقم 6735
https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=6735&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5
2) هل يمكن الانتقال إلى تصريح العمل دون مغادرة تركيا؟
نعم، يمكن ذلك في حالات محددة.
ومع ذلك، لا يقدّم الأجنبي الطلب بنفسه. بل يقوم صاحب العمل بتقديم الطلب من داخل تركيا.
شرط أساسي: إقامة سارية لمدة ستة أشهر
للتقديم من داخل تركيا، يجب أن تكون الإقامة سارية ستة أشهر على الأقل.
وفي الممارسة العملية، تقبل الجهات المختصة غالبًا الإقامات غير الدراسية.
المعلومات الرسمية لتصاريح العمل
https://www.calismaizni.gov.tr
من يقدّم الطلب؟
يتولى صاحب العمل تقديم الطلب إلكترونيًا.
وبالتالي، لا يستطيع الموظف الأجنبي التقديم بشكل فردي.
ماذا يحدث بعد الموافقة؟
عند الموافقة، يحصل الأجنبي على حق العمل وحق الإقامة معًا.
ونتيجةً لذلك، لا يلزم استخراج تصريح إقامة إضافي.
3) الحالات التي تتطلب مغادرة تركيا
في بعض الحالات، لا يُسمح بالتقديم من داخل تركيا.
على سبيل المثال، إذا لم تتوفر إقامة سارية. كذلك، إذا لم يتحقق شرط الستة أشهر.
في هذه الحالة، يجب التقديم من خارج تركيا.
يبدأ الأجنبي الإجراءات عبر القنصلية أو السفارة التركية.
ثم يستكمل صاحب العمل الخطوات داخل تركيا.
وزارة الخارجية – البعثات الخارجية للجمهورية التركية
https://www.mfa.gov.tr/yurtdisi-misyonlarimiz.tr.mfa
4) خارطة طريق عملية للانتقال إلى تصريح العمل
أولًا، يتم فحص وضع الإقامة ومدتها.
بعد ذلك، يتم تقييم الوضع القانوني لصاحب العمل والوظيفة المعروضة.
إذا استوفت الشروط، يتم التقديم من داخل تركيا.
أما إذا لم تُستوفَ، فيتم اتباع مسار القنصلية.
وفي جميع الأحوال، تبقى دقة المستندات والمتابعة أمرًا ضروريًا.
5) الأخطاء الشائعة وأسباب الرفض
الخطأ الأكثر شيوعًا هو التقديم دون صاحب عمل.
بينما يشترط القانون أن يكون صاحب العمل هو مقدم الطلب.
كذلك، يؤدي عدم استيفاء شرط الإقامة أو العمل دون تصريح إلى عقوبات.
لذلك، يجب التمييز بوضوح بين التأشيرة والإقامة وتصريح العمل.
6) الأسئلة الشائعة
هل يمكنني العمل بتصريح إقامة سياحية؟
لا. يجب الحصول على تصريح عمل أو إعفاء قانوني.
هل أحتاج إلى تصريح إقامة بعد الموافقة على تصريح العمل؟
لا. يحل تصريح العمل محل الإقامة خلال مدة سريانه.
أنا في تركيا دون تصريح إقامة. هل يمكنني التقديم من الداخل؟
لا في معظم الحالات. بدلاً من ذلك، يجب التقديم عبر القنصلية.
7) كيف يمكن لمكتب CR Partners مساعدتك؟
يقدّم مكتب CR Partners للمحاماة والاستشارات القانونية دعمًا قانونيًا شاملًا.
على وجه الخصوص، يشمل ذلك:
تقييم إمكانية التقديم من الداخل أو الخارج،
إعداد ملفات تصريح العمل والتنسيق مع أصحاب العمل،
تقليل مخاطر الرفض والعقوبات،
إدارة الوضع القانوني للإقامة والعمل في تركيا.
